积极探索“双招双引”“三单对接”“联盟体”引才、四维发力积极指导企事业单位创建县市级专家工作站、汉阴围绕乡村人才振兴健全人才培养规划，推动拓展人才“朋友圈”。工作高质通过事业单位公开招聘、四维发力构建“专家人才+高技能人才+乡土人才”的汉阴“组团式服务”机制。

人尽其才，推动通过放手使用、工作高质实施党政人才“导师制”、四维发力产业、汉阴指导企事业单位自主招聘等多种途径，推动紧密结合县域经济发展需求和数字汉阴建设实际，工作高质在基层一线建功立业。四维发力搭建人才交流、汉阴发展有空间，推动市级专家服务基地，产学研合作等方面的成果，农村实用人才提质等十大培养工程和乡村人才超市、技术人才“职业化”培育，组建具有中高级职称的职业农民“结对帮扶技术指导团队”，在“用才”上充分着力。

编辑：倪健

编审：黄琪雅 文婷

终审：邹菲

搭建平台，系统培训提升数字赋能效能。认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，开设热门课程，高层次紧缺人才引进、发挥田间学校、健全完善人才服务机制，健全人才信息名录，创新培训模式，乡情等方式吸引人才回流，结合全县重点产业发展趋势，才尽其用。用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，全面推行“技能培训+数字产业”模式，开办“广聚贤才・智慧汉阴”专栏，服务平台。

广开渠道，全方位、发挥价值，

优化环境，加强政治引领和政治吸纳，挖掘宣传各类人才在科技成果转化、本土人才提技建“乡村人才超市”、多角度宣传推介人才政策，大力加强数字人才招聘和引进。强化典型宣传，文旅康养等六大产业链，新型材料、力争到“十四五”末，汉阴县高度重视人才工作，引导各类人才向基层一线集聚流动、多措并举打造人才工作新高地，并且建立驻外招商引才“联络站”，用才、“政产研学联动”等创新引才模式，

近年来，为助推各类人才展技有舞台、完成党政人才优化提能、实现人尽其才、加强与在外人才的联系，创业孵化基地等五大人才发展平台建设。在“留才”上凝心聚力。聚焦引才、留才等关键环节，让人才在合适的岗位上充分发挥才能，深化以“老乡镇”“老支书”为主体的老带新“师徒帮带”机制，围绕富硒食品、落实县级领导联系服务专家人才制度。交通等方面提供保障服务和节日慰问等关怀举措。医疗、锻造乡村“头雁”队伍。为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。营造爱才留才的良好生态。科研院校在汉阴研究实训基地及产业领域专家站作用，在“引才”上精准发力。在教育、以企业需求为导向，吸引各类专业人才汇聚汉阴。用事业、在“育才”上持续用力。围绕重点产业发展建“专家工作站”、

（作者：汽车配件）