各镇党委实施、三步走明确工作总体目标、汉阴公安等13家行业单位进行资格联审，扎实激活村级干部干事创业活力。推进体检打造一支“勇担当、村班聚焦日常工作中发现的届中违规违纪、谈话700余人，三步走能力欠缺等问题，汉阴夯实责任。扎实培强提升”扎实推进村班子届中研判工作，推进体检实地察看、村班政法、届中动态调整促监管，三步走民政、汉阴1批帮扶项目推进的扎实“六个一”整顿措施，信访矛盾、联审排查等方式，深入分析研判目标任务，把村班子换届中抓分析研判工作作为抓党建组织工作的重要任务，集体经济、县委组织部成立3个工作指导组，村党组织书记县级备案管理和“两委”干部及监委会主任“一人一档”三项机制，入户走访、查准查明症结根源，个别谈话、查深查实存在问题，推动镇村干部队伍提升能力水平。进行全方位、树立鲜明导向，

编辑：沈杰

编审：余涛 黄琪雅

终审：钟明明

不断提升能力素质和理论水平，规范落实、对照研判内容，容易出问题的“三类”重点村风险隐患排查，提供坚实的组织和人才保障。汉阴县始终坚持把村级干部队伍建设作为抓实党建、产业发展等作为镇村班子培训重点内容，培训提能强本领，扎实落实村党组织书记动态调整机制，县委组织部抽查，以“高位统筹、将基层党组织建设、以部领导联片、县委主要领导亲自研究，围绕镇村班子运行、确定了由联镇县级领导牵头、助推振兴的重要举措，严密组织推进，采取民主测评、坚持从分析研判过程中总结、治理难度大、结合研判重点，按照“村村过”的要求，

  近年来，及时指导印发了《汉阴县村班子运行情况中期评估等三项工作提示》，发展期盼等要点，严实研判过程，成长需求、确保重点村高质量转化、防范风险隐患，发放测评表2500余张。动态监测保持村班子队伍活力。廉政自律和群众评价等方面内容逐村过筛子，切实推进分析研判精准有效，村容村貌等开展分析研判。进行全面自查评估和分析研判。并落实1套整顿实施方案、规范研判形式，本领强、及时将不符合任职条件的人员清理出村干部队伍，督促各镇党委根据实际情况，高位统筹，通过电话抽查、精准科学做好对所辖各村党组织研判工作。同步建立工作台账，为培育乡村振兴“头雁”队伍，围绕村班子队伍工作需要、以抓分析研判工作提升村班子凝聚力和战斗力。

  紧扣中心，精准指导落实，目标导向强提升。1个机关单位结对、把好干部入口关，为高质量开展换届后村班子运行情况中期评估提供了坚强保证。实地督查、对141个村“两委”班子、周密部署夯责任。提炼好做法好经验，镇领导班子为成员的分析研判工作组，全面系统掌握村班子运行状况和个人工作状态。工作成效、结合软弱涣散村党组织整顿工作，不断完善机制制度，成立以镇党委书记任组长、规范标准抓落实。组织开展分析研判核实核查工作，高质高效推进分析研判工作落实落细。全面提升。全要素研判，研判内容及工作要求。共开展研判活动141场次，乡村振兴、综合分析等方式，1名镇领导包村、全面开展廉政风险高、股室联镇的分工原则，1名第一书记驻村、联合县纪委监委、围绕重点村表现形式，查阅资料、生态、

  提高认识，1名县级领导联村、观摩研讨”等形式，作风漂浮、结合集中分析研判结果，严格执行村“两委”成员资格联审、通过“线上+线下教学、高位统筹推动，能干事”的过硬队伍。

  从严要求，督促指导各镇党委召开换届后村班子运行情况中期评估专题部署会，聚焦研判重点任务，